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是的，企业需要为外籍员工缴纳社保。

根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，在中国境内依法注册或者登记的用人单位（包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

如果用人单位招用外国人，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。对于与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，也应当依法参加上述社会保险，并由境内工作单位和本人按规定缴纳社保费。

需要注意的是，用人单位为外籍员工缴纳社保属于强制缴纳。如果用人单位没有依法参保或没有足额缴纳，将会面临《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规和有关规章的处理。

因此，企业应按照相关规定，及时为外籍员工办理社保登记并缴纳相应的社保费用，以确保员工的权益得到保障，同时也避免企业面临法律风险。