寰东投资，开启中国成功之旅

跳槽、换工作对每一个职场人来说都是再正常不过的事情。但是！在华工作的歪果仁换工作可不是一件简单的事情。外籍人员在中国变更工作的话，同时需要更换新的外国人工作许可证与外国人居留类证件！

“外国人工作许可证”是外籍人士在中国合法工作的证件。当外籍人士更换工作单位时，就需要办理工作许可证的转聘手续。如果工作单位发生变更但工作许可证未及时更换，依然是前一家公司为其申请的，这将违反外籍人士在中国工作的要求，会被视为非法就业。

注意，外籍在华非法就业是一件非常严重的事情！非法就业的外籍人员一经发现会立刻遣返出境，不仅如此，非法聘用外籍人员的雇主也会承担10000元/人的处罚，遣送费也由雇主承担，情节严重的话雇主甚至会被拘留！

因此，当已经获得外国人工作许可证的外籍人士变更工作单位时，就需要办理外国人工作签证的转聘手续。此外，外籍人士需要注销现有的工作许可证，并转换为新的居留许可证（根据出入境管理法规，离职后需要在10天内注销，离职时间非常重要！）但是对于已经获得中国永久居留身份证的外籍员工，他们无需变更证件，即可在新公司工作。

敲黑板！重点来了！办理转聘手续需要准备什么资料？步骤又是什么？

第一步，注销现有工作许可证。所需的资料如下：

1.外国人来华工作许可证注销申请表；

2.解雇或合同终止等原因的证明材料。

审核通过后即可注销工作许可证。

第二步，线上申请“境内申请外国人来华工作许可”，上传以下附件材料：

1.外国人来华工作许可申请表

2.聘用合同或任职证明

3.申请人护照或国际旅行证件

4.签证或有效居留许可证

5.《外国人工作许可证》

6.原工作许可证注销证明

填报完成后，一般可在10-15个工作日内出结果.

在注销原工作许可证后，提交新工作许可证申请并办理转聘手续应注意以下事项：

1.原工作居留许可证在有效期内；

2.新工作岗位与原工作岗位保持一致；

3.需要提供原公司的离职证明相关文件。

4.居留许可证到期前至少30日内提出申请

5.学历、体检报告以及无犯罪证明等不需要重新提交。