寰东投资，开启中国成功之旅

近两年来，疫情的不断反复，让很多原来没有打算在国内长期居留的外籍人士，重新规划了自己的生活节奏，而工作一直都是成年人不可避免的话题。对于近期需要入职中国企业的外国朋友，或者需要招聘外国人的企业来说，需要了解外国人入职中国企业办理需要什么手续? 有哪些注意事项?

一、外国人入职流程（人在境内，以深圳为例）

1、办理所在城市的“境外人员临时住宿登记表” （正常情况下，按照法规进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”）

2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。

3、到当地外专局办理外国人《工作许可通知》/《工作许可证》（看具体申请人条件去申请）

4、持《工作许可通知》/《工作许可证》到出入境办理工作类居留许可

一般取得一年有效期的工作许可证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。工作许可证和居留许可证到期前可到相关部门办理延期手续（最早可提前三个月）。

备注：以当地实际政策为准。

二、用人单位聘用外国人的手续

首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请工作许可，经获准并取得《外国人工作许可证》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请工作许可，如未办理即就业则属违法。

其次，外国人在中国就业的用人单位必须与其工作证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理工作许可证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理工作许可手续。

三、外国人就业要求

1、外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

2、用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。

同时用人单位也应该注意入职的一些条件。劳动合同签订的期限不能过长是需要特别注意的，虽然很多国家跟我国的成年的年龄规定有所不同，但是在我国入职仍然是需要年满18周岁的。

四、其他注意事项

如果签证逾期，将面临些什么？

之前有过超期逗留会视情况留下案底，情节严重者将可能面临驱逐出境短期无法入境，涉及部分人群将长期限制入境。

如果户口没注销，超期逗留有什么样的现实影响？

《中华人民共和国出境入境管理法》第78条第1款规定：超过签证、停留居留证件规定的停留居留期限非法居留十日以下的，处警告；非法居留十日以上六十日以下的（罚款从非法居留第十一日起算）或者再次非法居留二十日以下的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或拘留；非法居留六十日以上的或者再次非法居留二十日以上的，处一万元罚款或者五日以上十五日以下拘留。