寰东投资，开启中国成功之旅

以下是一些外国人来华工作签证的加分项：

入选国内人才引进计划：经中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划的入选者，可直接确定为A类高端人才。

符合国际公认的专业成就认定标准：例如诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、经济学奖）获得者，美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章等获得者。

高薪资：国内聘用单位支付的年薪在45万元及以上可加20分；35-45万元可加17分；25-35万元可加14分；15-25万元可加11分；7-15万元可加8分；5-7万元可加5分。

高学历或高技能：拥有博士学位或国际通用最高等级职业技能资格证书、高级技师资格，可加20分；硕士学位或技师资格加15分；学士学位或高级工资格加10分。

丰富工作经历：与现聘用岗位工作相关的工作年限超过2年的，每增加一年增加1分，最高20分；2年工作经验加5分。

较长工作时间：每年工作时间9个月及以上加15分；6-9个月加10分；3-6个月加5分。

汉语水平良好：曾经具有中国国籍的外国人，取得以汉语为教学语言的学士及以上学位，或通过汉语水平考试（HSK）五级或以上，可加5分。

年龄优势：年龄在26-45岁之间加15分；18-25岁、46-55岁加10分；56-60岁加5分。

特殊经历或资质：毕业于国（境）外高水平大学，有世界500强企业任职经验，具有专利等知识产权，或已连续在华工作年限5年及以上，可加5分。

地方鼓励性加分：符合地方经济社会发展需求的紧缺特殊人才，由省级外国人工作管理部门制定具体标准，最高可加10分。