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作者：admin日期：2024-05-16 15:51:46

外国人在中国就业的用人单位必须与其工作许可证所注明的单位相一致。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条的规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。工作许可证是外国人在中国境内合法工作的凭证，它详细说明了外国人的工作单位、职位、工作内容等信息。

如果外国人在中国就业的用人单位与其工作许可证所注明的单位不一致，那么该外国人将涉嫌非法就业。这不仅会面临法律风险，还可能影响其在中国的居留和工作权益。

因此，外国人在中国就业时，必须确保其用人单位与工作许可证所注明的单位一致，以确保其在中国境内合法工作的权益。

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