寰东投资，开启中国成功之旅

Paul来自澳大利亚，受北京某公司邀请到中国工作，并通过工作许可积分制申请到了有效期三年的A类外国人工作许可证。任职期间，Paul遵守中国的法律法规，工作上也兢兢业业，为公司创造了良好的收益，并按规定缴纳个人所得税。一年后，Paul收到了上海一家公司的高薪职位邀请，Paul考虑后决定辞职前往上海工作。

困难描述

北京公司为Paul申请办理了三年工作居留许可，但在他提前结束工作合同时没有为其办理注销。同时，Paul对我国法规的一些误解导致他后两年在上海缴纳了个人所得税，使其缴纳个人所得税的公司与工作许可证办理公司不一致。此外Paul已经超过60岁，必须办理A类工作工作许可才能在上海合法工作。如果申请不成功而继续在上海工作，则属于非法工作，雇主和Paul都将面临罚款，且还可能被列入黑名单。一筹莫展之际Paul找到了寰东投资。

政策解读

外国人工作许可延期须知：

1、中国法律法规要求行业主管部门的事先批准，并应提供行业主管部门的批准文件。

2、如果重新任命同一单位的新职位，包括从专业职位晋升为行政职位，则应在延期时提交换岗证明。

3、重新任命到新职位（职业）的人应重新申请外国人在中国的工作许可。

4、根据国外高端人才（A类）申请延期，需要提交相应的认证材料。

5、所有原纸材料和中文译本均应以电子方式上传至处理系统。

外国人工作居留续签须知：

外国人工作居留即将到期，应在到期前，凭在华停居留相关证明材料和住宿登记证明向当地公安机关出入境管理部门申请新的签证。公安机关出入境管理部门审批同意的，将为其办理新的有效签证。

解决方案

经过我司资深顾问对项目进行深入的调研了解后，发现Paul之前工作过的北京公司和目前所在的上海公司有合作关系。据此寰东投资建议基于两家公司的商务合作，对个人所得税情况进行说明，并整理相关材料提交申请工作许可延期。

最终结果

基于我司制定的详细方案，以及完善齐全的材料说明，Paul最终成功在上海完成了外国人工作许可证延期，并将工作居留从北京转移到上海。