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外国人在中国工作需要办理工作许可证和工作类居留许可，如果工作变动，工作许可证还能继续使用吗？寰东给大家整理了一些常见的问题，为大家进行解答及分享。

一、什么是“外国人工作许可证”转聘？

《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。在华工作的外国人变换用人单位，就需要办理工作许可证的转聘

二、为什么要办理“外国人工作许可证”转聘？

外国人换工作，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更，但工作许可证未变更，不符合外国人来华工作的要求，视为非法就业。

三、“外国人工作许可证”有效期多长？更换证件需要收费吗？

根据外国人来华工作人才判定标准，各地管理部门批复的工作许可证有效期不等，一般B类人才一年一签，到期续签，出入境管理局会有相应的签证收费。

四、哪些人需要办理转聘？

已取得外国人工作许可证的外国人，变更工作单位，都需要办理外国人工作签证转聘；外国人办理工作签证转聘需要注销现有工作许可证,同时需要变更居留许可（出入境管理条例规定离职后10天内进行注销，只有部分城市稍有放宽，所以离职转聘办理的时机是非常重要。）

已取得中国永久居留身份证的外籍工作者，无需申请工作许可证，可办理离职手续后，在新公司办理入职手续即可。

五、办理转聘需要什么资料？

一、外国人注销工作许可证需要的资料如下：

1.外国人来华工作许可注销申请表；

2.聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料。

二、注销原工作许可后，自注销之日起 30 日内提交新工作许可申请，办理转聘应注意以下事项：

1.原工作居留许可在有效期内；

2.新工作岗位需要跟原工作岗位基本一致；

3.需要提供原公司的离职证明及工作许可注销证明。

六、办理转聘需要多久？

符合办理条件，大概5+7个工作日（广州为例）。

单位委派去分公司工作，需要办理离职手续吗？

需要。外国人在华就业期间，一旦更换就业主体单位，都一律需要重新办理工作许可证的变更手续。

以上是外国人工作签证转聘的常见相关问题，如果您还有其他外国人工作签证转聘相关疑问或者办理外国人工作签证转聘，可以联系我司，或者添加签证顾问微信进行详细了解。